채용안내

진행중인 채용공고를 알려드립니다.

채용절차

신입
경력

1. 지원서 접수
신입 채용 지원자는 정해진 기간에 채용홈페이지를 접속하여 온라인 입사 지원서를 접수시켜야 합니다.
지원서 접수 시 본인의 적성과 흥미에 따른 관심 직무를 선정하고, 해당 직무가 속한 직무군을 선택하여
지원서를 최종 접수합니다.

2. 서류전형
지원서의 각 항목에 개제된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원자가 지원직무와 회사에 적합한 자격, 경험,
열정을 가진 인재인지를 종합적으로 평가합니다.

3. 실무자 전화면접
지원서 접수시 본인의 이력서 및 자기소개서에 기재된 내용을 바탕으로 업무적합성 및 인성관련 전화면접을 실시합니다.

4. 임원면접
1차 전화면접 합격자를 대상으로 이루어지는 심층대면 면접으로 미래 가능성과, 성장가치등을 평가하는 절차입니다.
면접 진행방식은 임원/실무자와의 일대 다 면접으로 진행됩니다.(30분 이내)

5. 최종합격
최종 임원 면접에 합격된 대상자는 신입사원으로 입사하게 되며, 입문교육을 받게 됩니다.

▶ 경력채용의 경우, 수시채용을 원칙으로 하며 수시로 모집공고가 채용공고 게시판에 게시 되므로 이를 확인하신 후 지원하시기 바랍니다.

▶ 세부사항(채용대상 및 자격기준 등) 은 경력사원 채용 시 게시되는 경력사원 채용 모집공고를 참고하시기 바랍니다.

▶ 기본적인 채용 프로세스는 서류전형 면접전형으로 진행되며, 진행 방식과 내용은 신입채용과 동일합니다.(과장급 이상 평판조회 진행)

▶ 현재 진행 되지 않은 직무라도 상시채용(인재DB)에 지원서를 작성하면, 채용가능한 직무가 발생시 우선적으로 검토하고 있습니다.

제출서류

채용서류 반환에 관한 안내

1. 「채용절차의 공정화에 관한 범률」 제11조 제5항에 따른 채용서류 반환에 관해 아래와 같이 안내드립니다.

2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용공고의 반환청구기간 이내 제출한 채용서류의 반환을 청구 할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 구청에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서(「채용절차의 공정화에 관한 법률」 별지 제 3호 서식)를 작성하여 "(주)세계"는 채용부서로 제출하면, 반환청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 반환해 드립니다. 단, 채용서류의 반환에 드는 비용은 청구인이 부담할 수 있습니다.

4. "(주)세계"는 구직자의 반환청구에 대비하여 상기의 반환청구기간의 말일까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.